리더십보다 멤버십이 먼저

 

 

 

 

 

 

 

 

 

멤버십을 발휘하지 못하는 사람은 절대 리더가 될 수 없습니다.

자기 자리도 못 찾는 사람이 어떻게 지도자를 하겠습니까?

늘 우두머리여야만 하는 게 아니라 그림자 노릇도 할 수 있어야 합니다.

그림자 노릇도 못하는 사람이 우두머리를 할 수는 없습니다.

만일 그런 사람을 리더로 세우면 또 얼마나 독주를 하겠습니까?

 

내가 하면 잘할 것 같지만 시켜보면 아마 거기서 거기일 겁니다.

본인이 특출하게 잘하는 분야가 있겠지만 그건 부분일 뿐입니다.

다른 분야에서 못 갖춘 면들, 너무 넘치거나 모자라는 면들이 있을 겁니다.

지금으로서는 그래도 그분이 제일 준비된 분인 것입니다.

 

마음에 안 드는 일이 있으면 반대 세력을 형성할 게 아니라

보이지 않게 긍정적으로 기여하면 됩니다.

보이지 않게 그런 역할을 하면 조직이 좋은 쪽으로 갈 것입니다.

 

 

 

 [4장 멤버십과 리더십, 149쪽]